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                  湖州市城市投資發展集團有限公司2023年社招面試工作公告
                  來源:城市集團    發布日期:2023-10-10

                  根據2023年9月21日發布的《湖州市城市投資發展集團有限公司招聘公告》,截止2023年10月8日結束報名?,F就面試有關事項公告如下:

                    一、工作原則及程序

                    城市集團招聘嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度,按照發布公告、接受報名、資格審查、面試、上會、公示、體檢、背調入職等程序進行。

                    二、考試

                    本次社招采取“心理測試+面試”方式進行。

                        (一)心理測試

                    心理測試結果為高風險者,用人單位有權取消其面試資格。

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                    面試時間:2023年10月中旬,具體另行通知。

                    面試地點:具體另行通知。

                        面試形式:線下,半結構化。

                    1.面試對象:對符合條件的應聘者由城市集團人力資源部組織面試。

                    2.資格審核。面試前,就面試對象是否符合本公告基本條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的,視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的,取消面試資格。

                    3.面試組織。根據崗位需要,采取半結構化面試的方式組織進行。

                   ?。ㄈ┳罱K成績計算

                    考生最終成績以現場面試考官平均分數為準,如平均分數相同的,則以面試主考官評分高低順序確定名次。最終成績滿分為100分,合格分為70分,成績低于70分者不予以錄用。

                        三、確定擬錄用人員

                  根據考生最終成績由高到低確定擬錄用人選,集團結合編制使用、人才需求變化等情況,可擇優依次增補,擬錄用人員名單由集團黨委會審定。

                    四、體檢與公示

                         根據集團黨委確定的擬錄用名單安排入職體檢(費用由用人單位負責),體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

                         體檢通過后,將擬聘用對象公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的,按有關規定辦理聘用手續。

                    五、遞補

                  報考人員在接到錄用通知后,須在規定的時間內報到,并服從用人單位統一管理。擬錄用人員因體檢不合格、不服從崗位安排或自愿放棄的,可按該崗位考生最終成績從高到低依次遞補。

                    六、其他事項

                   ?。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考,資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南,對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經發現即取消考試或聘用資格。

                   ?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?,不舉辦培訓、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

                   ?。ㄈ┍敬握衅溉缬猩嫦舆`紀違規的,嚴格參照《城市集團人員招聘實施細則》追究相關人員責任。


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